FORMAZIONE
Primo passo
Conoscere l'azienda e ogni suo particolare tramite rapporto frontale in maniera di creare un legame e sinergia.
Capire le problematiche e le esigenze del cliente in fase lavorativa non escludendo per questo il lavoro principale
Secondo passo
Creare un percorso di priorità da affrontare in un determinato lasso di tempo per completare il cammino formativo necessario dando priorità alle incombenze piu' importanti
Terzo passo
Pianificare a calendario delle date condivise con il cliente e condivise con i collaboratori
Quarto passo
Formazione in aula, analizzando eventuali interventi per processi futuri
